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中國恒旺
建百年企業(yè),創(chuàng)百年品牌
發(fā)布日期:2024-07-05 字號(hào)
錨定目標(biāo),奮力前行 | 恒旺集團(tuán)國內(nèi)貿(mào)易部管理層會(huì)議

2024年7月3日下午,召開了恒旺集團(tuán)國內(nèi)貿(mào)易部管理層會(huì)議。恒旺集團(tuán)總經(jīng)理劉小偉、國內(nèi)貿(mào)易部副總經(jīng)理夏威、國內(nèi)貿(mào)易部銷售總監(jiān)仲國躍、集團(tuán)人事總監(jiān)羅海石等參會(huì)。會(huì)議旨在為未來工作指明方向,提升整體運(yùn)營效率,主要圍繞以下幾個(gè)方面展開討論:


一、數(shù)據(jù)對比分析

會(huì)議伊始,管理層對比了今年與去年的同期數(shù)據(jù)。凈銷售額與凈利潤同比去年均有明顯增長,通過詳盡的數(shù)據(jù)分析,參會(huì)人員深入了解了各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的變化趨勢,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析問題、落實(shí)措施。


二、討論完善人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)

為了提升員工的工作效率和績效,會(huì)議提出需繼續(xù)完善人員績效考核標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步建立健全績效考核量化工作,明確員工考核的標(biāo)準(zhǔn)和流程。人事總監(jiān)羅總,提出將銷售業(yè)績PK制度由個(gè)人PK轉(zhuǎn)為小組PK,并在此次會(huì)議后開始試點(diǎn)實(shí)施。


三、調(diào)整產(chǎn)品推廣方向

在產(chǎn)品推廣方面,會(huì)議做出重要調(diào)整,重點(diǎn)以自產(chǎn)工程為主,鉆樁為輔的戰(zhàn)略進(jìn)行推廣。優(yōu)化資源配置,提高市場競爭力,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。


四、強(qiáng)調(diào)市場走訪調(diào)研

會(huì)議要求各分公司運(yùn)營和業(yè)務(wù)管理人員積極開展市場走訪調(diào)研。調(diào)研方向應(yīng)聚焦區(qū)域內(nèi)的重大客戶、重點(diǎn)工程、多次合作和大型單額項(xiàng)目,以此為基準(zhǔn)篩選優(yōu)質(zhì)的走訪對象,進(jìn)一步鞏固市場份額。與會(huì)人員分享了成功的市場調(diào)研案例,并討論了提高調(diào)研效率和效果的策略


五、強(qiáng)化人事培訓(xùn)工作

為增強(qiáng)員工專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,提高對外交流水平,會(huì)議提出需進(jìn)一步加強(qiáng)人事培訓(xùn),涵蓋忠誠管理培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、職場禮儀培訓(xùn)和接待話術(shù)培訓(xùn)等多個(gè)方面。

此次會(huì)議,旨在匯聚集團(tuán)管理層,有效傳遞集團(tuán)最新的頂層戰(zhàn)略規(guī)劃及部署。更是以此為契機(jī),共同剖析存在的問題,把握面臨的趨勢,并借此機(jī)會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為下半程加碼發(fā)力夯實(shí)基礎(chǔ)。